Ledelsen i PMI
John Ewans Porting
Stifter af, direktør for og partner i PMI. John Ewans Porting har siden 1960’erne arbejdet professionelt med psykoterapi, gestaltterapi og pædagogik – frem til slutningen af 70’erne hovedsageligt i relation til offentlige og private behandlingsinstitutioner og som underviser. I de seneste 25 år har han lagt hovedparten af sine kræfter i at udvikle organisationer og lederskab såvel i Danmark som i udlandet.
Motto: “Udvikling får mit hjerte til at banke. Jeg vil arbejde der, hvor jeg kan påvirke virksomheder, organisationer, mennesker – og dermed samfundsudviklingen”.
Jacob Wiemann
Jacob er proceskonsulent hos PMI, og har i de sidste 15 år blandt andet arbejdet med teambuilding, psykisk arbejdsmiljø, assertionstræning, krisehjælp, supervision og personlig udvikling.
Hans teoretiske ballast er en gestaltterapeutuddannelse fra Gestalt Akademiet Skandinavien samt en lærereksamen. Endvidere har Jacob studeret musik og legemsøvelser på Københavns Universitet samt deltaget på kurser i drama, familieterapi, meditation, massage, kreativ visualisering og bioenergi.
Jacob har i sin karriere blandt andet undervist i kommunikation og samarbejde på Danmarks Lærerhøjskole og i lederudvikling på Danmarks Forvaltningshøjskole. Endvidere har Jacob fungeret som uddannelseskonsulent i DSB's team for lederudvikling.
Fritiden tilbringes ofte på ødegården i Sverige med sin kone og tre børn, hvor der også bliver tid til musik og sang. Jacobs lidenskab for musik bragte ham i Københavns drengekor som barn, og han har senere dannet flere skoleorkestre. Jacob har også altid været meget fysisk aktiv med atletik og fodbold, som han stadig dyrker.
Motto: “Nærvær og engagement får mig til at leve. Jeg vil give mennesker mulighed for at skabe kontakt – og rum for følsomhed, ansvarlighed og udfordringer”.